Vous êtes
Etablissement, service médicosocial
Centre de vacances, loisirs adaptés
Organisme d’aide à domicile
MDPH-MDA
En difficulté
à cause
de l’épilepsie ?
// Inquiétude des professionnels
// Difficulté à évaluer les besoins
// Dialogue tendu avec des familles
Pour prendre en charge l’épilepsie de vos résidents ou bénéficiaires
vous voulez…
Connaître l'épilepsie
Crise / épilepsie
Crises partielles- crises généralisées
Etat de mal épileptique
Est-ce qu’une crise abime les neurones?
Est-ce qu’on peut guérir?
Causes de l’épilepsie
Développement de l’enfant, Vieillissement
Suivi médical, Préparer une consultation
Adapter
Admission / Orientation
Interdire / Autoriser … Adapter le projet
Moyens
En parler avec la famille
Dossier MDPH
Aménager la chambre, le lieu d’activité
Organiser des vacances
Epilepsie sévère, lieux ressource
Nos formations pour vos professionnels
en contact avec des personnes épileptiques
Educateur, moniteur, assistant social, infirmier, secrétaire, paramédicaux, enseignant, auxiliaire de vie, chauffeur, AMP, aide soignant, AVS, ATSEM, animateur de loisir et vacances, psychologue, chef de service, etc…
en charge de l’évaluation d’une situation
équipe technique MDPH, équipe d’admission en établissement, chefs de services, directeurs, cadres, CA d’organisme gestionnaire, assistante sociale, équipe d’accueil, etc…
Aucun prérequis de connaissance n’est demandé.
Contactez nous pour une formation adaptée aux besoins de vos équipes
Méthodologie
Les formations EPIPAIR sont systématiquement adaptée aux stagiaires (leurs métiers, leur expérience de l’épilepsie, les personnes auprès desquelles ils interviennent) et à vos besoins.
Un échange par téléphone ou mail, pour bâtir votre formation
o votre établissement et les personnes accueillies
o qui former (métiers, équipes, etc.), attentes, inquiétudes
o amélioration attendue
Formation courte dans vos locaux
1/2 jour sensibilisation … 1, 2 ou 3 jours interactifs
o donner des savoirs et outils
o travailler sur le vécu des stagiaires
o appropriation des outils par l’équipe
o travail des questions suscitées par leur mise en pratique.
Suivi après formation
o Par téléphone ou mail.
o Un jour en vos locaux après la formation initiale.
o Années suivantes: former les nouveaux de l’équipe, actualiser
o Les articles du site EPIPAIR
